ダイヤモンド社ツールのご案内
採用時の適性検査にはじまり、
内定期間中のモチベーション維持、
即戦力化を実現するための社員教育・社員研修など、
社員のキャリアとお客様のご要望にあわせて
最適な人事・教育ソリューションをご提案します。
組織診断
職場改善診断
WPL
現場における人材の成長と学びの環境を「見える化」し、現状と課題を明確化します。またこれらを適切にマネジメントすることにより、現場の学び力を向上させ、人材の成長を促進することを狙いとしています
WPLは、立教大学 経営学部 教授 中原 淳氏、北海道大学大学院・経済学研究科教授 とダイヤモンド社による共同研究を基に開発されました。
OJT診断
DLL
優れたOJT指導の方法を科学的に分析し、明確化した診断プログラムです。DLLを活用することにより、今まで現場まかせだったOJT指導担当者の指導の実態が「見える化」できます。また、OJT指導担当者が自らの指導の良い点・悪い点を把握し、指導の改善につなげることができます。
DLLは、北海道大学大学院・経済学研究科教授 松尾 睦氏とダイヤモンド社による共同研究を基に開発されました。
TLR職場活性化サポートシステム
職場で働く人々が自分たちで「健全でよりよい職場をつくる」ための改善活動を支援するWebシステムです。職場の状態を可視化するための枠組み（TLRモデル）をベースに、企業全体はもとより、職場単位での改善活動に取り組むことができます。TLR職場活性化サポートシステムは南山大学人文学部心理人間学科教授 中村 和彦氏考案の職場診断モデルに基づき、ダイヤモンド社が商品化しました。
適正検査
総合能力診断テスト DATAシリーズ
企業で実績を上げるうえで欠かせない、社会人に必要な「態度能力」と「知的能力」を総合的に判定するコンピュータ診断システム。
職場適応性診断テスト Web-DPI
インターネット環境があれば24時間受検可能なWeb版の職場適応性テスト。
TLR職場活性化サポートシステム
インターネット環境があれば24時間受検可能なWeb版のストレス耐性テスト。
社内教育ツール
フレッシャーズコース（内定者フォローツール）
入社までの不安や疑問を解消し、モチベーションを高める内定者フォローツールです。課題を提供するなかで内定者と企業との信頼関係を築いていくことができる教材です。
E-PDCAトレーニング・コース
若手社員がPDCAを 基本に、「仮説検証型」の思考プロセスを理解し、効果的な仕事の進め方・問題解決の仕方を身につけるためのツールです。
ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」
「3年で一人前にする！」教育・学習ツールです。仕事に対する心構えやスタンスを身につけさせることで、早期離脱を防ぎます。
